Objetivos: Son los logros que se pretenden realizar para la ejecución de una labor el cual nos permite planear, dirigir y controlar las actividades según el cargo saber cuales son las competencias que va a desarrollar en el cargo, como las va a desempeñar según el perfil que a obtener y por que va a desarrollar dichas funciones.
Misión: Es la razón por la cual se crea un cargo es tener claro la organización del puesto de trabajo y en que lugar se va a desarrollar la descripción y especificación del puesto de trabajo, lo que se quiere lograr, como lo va a cumplir y cuales son las competencias y funciones del cargo.
Propósitos: Donde se implementa la descripción del cargo cuales son los beneficios que va a aportar en el área asignada, dirigir y controlar las actividades de acuerdo con el cargo cual fue el propósito de la creación del cargo o como va a mitigar las labores en el cargo que va a ejecutar y como va a realizar sus funciones.
yessica es muy importante cada concepto que escribiste, porque me permite conocer mas de cerca la importancia que tiene cada cargo, y ver mas de cerca como puedo aplicar estos conceptos mas adelantes en mi vida profesional
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ResponderEliminarGracias Camila, estoy de acuerdo contigo en que es un aporte necesario a la hora de desarrollar nuestras funciones según el cargo que ejecutemos en una empresa.
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