CULTURA ORGANIZACIONAL

Es la cultura, organización y valores que conforma una empresa de esa forma interactúan en al ambiente de trabajo para mirar como es su desarrollo en sus actividades y comportamiento basados en la norma  que aplique la empresa.

Estas normas sirven para determinar las conductas que se tienen que respetar y cumplir pero también permitir la expresión y desarrollo obteniendo nuevos conocimientos también saber  como deben de comportarse a través de su buena conducta en situaciones relevante a la de la organización como empleados tener compromiso y objetivos colectivos logrando el poder adaptarse a su grupo de trabajo con una conducta sana y compartir valores comunes estas normas deben de estar en  el manual de gestión. con esto se quiere lograr: detectar problemas y tener soluciones, determinar la conducta, respeto y organización al cumplimiento de las normas, crear un hábito en los trabajadores de acuerdo a las normas empresariales y formar un grupo de trabajo con buena aptitud compromiso y productividad.

Las empresas tienen esto para que sus trabajadores  cumplan con sus objetivos y poder seleccionar un mejor personal  las altas directrices buscan  cumplir con un mejor funcionamiento a través de ellas algunas de las empresas implementan incentivos para los trabajador y modelos de comunicación permitiendo tener conductas positivas, buen rendimiento en sus labores creando un ámbito de pertenecía de los empleados hacia su empresa y no solo con sus empleados si no el trato con sus cliente y comunidad todo esto lo implementan la empresa para reunir todos los valores, costumbres, hábitos  y normas éticas corporativas para ser una empresa única.