La primer base para un equipo de
trabajo es su meta y la forma en que estos se llevan a cabo de
forma correcta al estipular o delegar un función especifica al grupo de
trabajo estas funciones se delegan según el rol y perfil laboral que
desempeñe en un empresa describiendo las habilidades que
debe poseer, capacidades y actitudes que debe de demostrar, así mismo poder crear un grupo de trabajo donde cada persona
de acuerdo a su desempeño encaje en un grupo aportando
resultados positivos.
Los roles son:
EL COORDINADOR: es el que maneja un
conjunto de funciones dirige, toma decisiones y desarrolla ideas para
alcanzar un objetivo de forma positiva y tiene el poder de dar a alguien una
responsabilidad para que la ejerza, es creativo y motiva al grupo de
trabajo.
EL CREATIVO: es una persona con ideas
creativas innovadoras, realiza muchas propuestas suele resolver problemas
y no se comunica frecuentemente.
EL INVESTIGADOR: el nunca se queda
estancado es creativo, comunicativo y todas las ideas que brinda
al equipo las conoce por que es un buen lector es muy
optimista.
EL IMPULSOR: es una persona que nunca
se queda quieta tiene iniciativa, es impulsivo se desenvuelve ante
un obstáculo o trabajo bajo presión y motiva al grupo
de trabajo a seguir avanzando.
EL EVALUADOR: examina las ideas y cuando
va a dar su opinión juzga con
precisión y análisis para tomar la mejor decisión.
EL COHESIONADOR: es muy colaborador, observador y escucha a los demás es muy hábil reconociendo inquietudes y necesidades y es una buena fuente para maniobrar en conflictos.
EL IMPLEMENTADOR: modifica las decisiones y las convierte en tareas especificas que se pueden ejecutar en el grupo de trabajo es una persona dedicada e incondicional.
EL FINALIZADOR: es muy detallista en los trabajos mal realizados, no le gusta dejar cosas por hacer y verifica que todo se haya echo ya que se esfuerza mucho para poder entregar sus tareas a tiempo.
EL ESPECIALISTA: se concentra en una sola cosa, brinda conocimientos técnicos
definidos y solo colabora cuando conoce el tema.
Hola Yess
ResponderEliminarMe parece gran fuente de investigación es clara y concisa la información .. gran definición de los diferentes roles
Gracias
Hola Angie, gracias por tu comentario es muy importante que mi definición sea clara ya que puedo aportar mis conocimientos a los que visiten mi blog.
ResponderEliminarSuper bien montado este blog te felicito utilizas un lenguaje apropiado par explicar un tema que tiene cierto grado de dificultad.
ResponderEliminarGracias Luis, trato en gran manera trasmitir ideas claras para ayudar a las personas que visiten mi blog a entender mejor cada concepto de mis actualizaciones.
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